CLIQUE NA LOGO
segunda-feira, 4 de agosto de 2008
terça-feira, 3 de abril de 2007
FORMAÇÃO DO QUADRO SOCIAL NO MUNDO
Prezados(as) companheiros(as).
********* ********* ********* *Novos Rotary Clubs sustentam o crescimento do quadro social.
Por Janis Young Rotary World 26 de janeiro de 2007.
De acordo com um estudo de 2006 sobre dados do quadro social de RI, o número de sócios continua caindo em Rotary Clubs existentes, enquanto novos clubes estão provendo a base para o crescimento.
Atualmente, o clube comum tem 40 sócios, abaixo dos 45 sócios, como relatado em estudo demográfico de 2002. O estudo de 2006, conduzido pela Divisão de Desenvolvimento do Quadro Social de RI, encontrou que o tamanho mais comum de clube é 20 sócios, a exigência mínima para fundar um clube novo.
Aproximadamente 22 por cento dos clubes têm menos de 20 sócios, e 4 por cento têm menos de 11. Como os clubes existentes ficam menores, o número de clubes novos está aumentando-20 por cento entre 1995 e 2005-o que está deixando muitos distritos com mais clubes mas com menos sócios.
Embora os clubes novos aumentem a amplitude de serviço de Rotary, esta tendência realça os desafios de retenção nos clubes existentes. Chris Offer, presidente da Comissão de Desenvolvimento do Quadro Social de RI, atribui as mudanças dos padrões do quadro social a vários fatores.
Uma é a ação do Conselho de Legislação que liberalizou restrições sobre o território do clube e abaixou o número de sócios exigidos para fundar um clube novo a 20. Outro fator é não fazer o quadro social uma prioridade do clube. "Simplesmente muitos clubes não estão dando ao quadro social a atenção que requer.
Não é fácil recrutar novos sócios," Offer diz. Ele mostra que os clubes novos têm energia, entusiasmo e uma meta clara para alcançar a instalação.
"O recrutamento de sócios não pode ser uma campanha periódica; os clubes precisam ter comissões ativas que trabalhem o quadro social todo o tempo." Implementar o Plano de Liderança de Clube é a melhor tática para todo clube, Offer diz. "Tendo uma comissão de quadro social que informa diretamente o conselho diretor mantém o ingresso de sócios no topo da ordem do dia do clube." ************ ********* ********* ********* ********* ********* ********* ********* ********* ********* ********* ********* *Mais clubes com menos sócios em muitos distritos Tamanho dos clubes segundo segmentos de quadro social *
Sócios Porcentagem
10 ou menos sócios - 5%
11-20 sócios - 22%
21-45 sócios - 48%
46-75 sócios - 19%
76-100 sócios - 4%
101-150 sócios - 2%
*Estatísticas de 2006 baseadas no número total de clubes, 29.164, não incluído RIBI. Fonte: Divisão de Desenvolvimento do Quadro Social de RI
********* ********* ********* *Novos Rotary Clubs sustentam o crescimento do quadro social.
Por Janis Young Rotary World 26 de janeiro de 2007.
De acordo com um estudo de 2006 sobre dados do quadro social de RI, o número de sócios continua caindo em Rotary Clubs existentes, enquanto novos clubes estão provendo a base para o crescimento.
Atualmente, o clube comum tem 40 sócios, abaixo dos 45 sócios, como relatado em estudo demográfico de 2002. O estudo de 2006, conduzido pela Divisão de Desenvolvimento do Quadro Social de RI, encontrou que o tamanho mais comum de clube é 20 sócios, a exigência mínima para fundar um clube novo.
Aproximadamente 22 por cento dos clubes têm menos de 20 sócios, e 4 por cento têm menos de 11. Como os clubes existentes ficam menores, o número de clubes novos está aumentando-20 por cento entre 1995 e 2005-o que está deixando muitos distritos com mais clubes mas com menos sócios.
Embora os clubes novos aumentem a amplitude de serviço de Rotary, esta tendência realça os desafios de retenção nos clubes existentes. Chris Offer, presidente da Comissão de Desenvolvimento do Quadro Social de RI, atribui as mudanças dos padrões do quadro social a vários fatores.
Uma é a ação do Conselho de Legislação que liberalizou restrições sobre o território do clube e abaixou o número de sócios exigidos para fundar um clube novo a 20. Outro fator é não fazer o quadro social uma prioridade do clube. "Simplesmente muitos clubes não estão dando ao quadro social a atenção que requer.
Não é fácil recrutar novos sócios," Offer diz. Ele mostra que os clubes novos têm energia, entusiasmo e uma meta clara para alcançar a instalação.
"O recrutamento de sócios não pode ser uma campanha periódica; os clubes precisam ter comissões ativas que trabalhem o quadro social todo o tempo." Implementar o Plano de Liderança de Clube é a melhor tática para todo clube, Offer diz. "Tendo uma comissão de quadro social que informa diretamente o conselho diretor mantém o ingresso de sócios no topo da ordem do dia do clube." ************ ********* ********* ********* ********* ********* ********* ********* ********* ********* ********* ********* *Mais clubes com menos sócios em muitos distritos Tamanho dos clubes segundo segmentos de quadro social *
Sócios Porcentagem
10 ou menos sócios - 5%
11-20 sócios - 22%
21-45 sócios - 48%
46-75 sócios - 19%
76-100 sócios - 4%
101-150 sócios - 2%
*Estatísticas de 2006 baseadas no número total de clubes, 29.164, não incluído RIBI. Fonte: Divisão de Desenvolvimento do Quadro Social de RI
(51) 9982 4040
Assinar:
Postagens (Atom)